Siapa sih yang nggak pengin mendapatkan promosi jabatan? Rasanya nyaris semua karyawan ingin mendapatkannya. Karena, promosi jabatan biasanya diikuti hal-hal baru yang akan menaikkan gengsi dan tentu saja kebanggaan Anda, seperti jabatan baru, tugas-tugas yang lebih penting, penghasilan yang lebih besar, fasilitas yang lebih oke, dan memiliki bawahan.

Tapi promosi jabatan itu tidak timbul secara otomatis hanya karena lamanya waktu Anda bekerja. Banyak hal-hal lain yang ikut mendukung promosi jabatan. Seperti kualitas kerja, prestasi, hubungan dengan atasan dan rekan-rekan, kreativitas, loyalitas, dan lain-lain. Makanya, kalau Anda termasuk 'orang lama' di perusahaan tapi kinerja Anda biasa-biasa aja, jangan berharap banyak untuk mendapat promosi jabatan.

Tapi bagaimana kalau Anda sudah bekerja secara maksimal mungkin, namun promosi itu tak kunjung datang? Ditambah lagi jika masa kerja Anda tergolong nyaris 'karatan'. Jika Anda mengalami masalah ini, jangan buru-buru menyalahkan perusahaan dan manajemen. Sebaliknya, Andalah yang harus introspeksi diri. Mungkin ada yang perlu diperbaiki dari kinerja Anda dan hal-hal lain yang tanpa Anda sadari menghambat promosi jabatan. Tips berikut ini mungkin berguna bagi Anda.

Coba Anda evaluasi kembali kualitas kerja Anda selama ini. Apa memang benar Anda telah bekerja secara maksimal? Untuk mendapatkan penilaian yang objektif, sebaiknya jangan menilai berdasarkan kacamata pribadi. Mintalah pendapat dan penilaian rekan-rekan Anda. Kemudian, jangan malu-malu meminta feed back dari atasan. Jelaskan masalah Anda yang sesungguhnya. Kemudian lihat reaksinya.

Jika reaksi atasan cukup positif, bukan tidak mungkin jika Anda membicarakan urusan promosi langsung kepada atasan. Bersikaplah lebih berani mengambil inisiatif meminta kenaikan jabatan. Tapi tentu saja, persiapkan juga diri Anda untuk mendengar dan menerima kritik dari atasan. Jangan menganggap kritik tersebut sebagai sesuatu yang menyakitkan namun manfaatkan kritik sebagai informasi yang dapat meningkatkan mutu kerja Anda.

Untuk memperlancar pengajuan promosi jabatan Anda, sebaiknya tawarkan beberapa hal yang berpotensi besar menambah benefit perusahaan. Namun, jika pengajuan ini ditolak jangan langsung 'down' dan menyerah. Lebih baik Anda menanyakan apa yang dibutuhkan untuk meraih promosi jabatan di masa mendatang. Semakin besar Anda menangkap apa yang dibutuhkan perusahaan maka peluang Anda untuk menggenggam promosi jabatan pun semakin besar. Selamat mencoba....!


Suka dengan artikel ini? [Bagikan artikel ini ke teman2-mu di FACEBOOK. Klik disini]